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JARAGUÁ DO SUL - APRENDIZAGEM INDUSTRIAL - [agosto/2025] [Cursos de 1 Ano]

Descrição da vaga

Na WEG, acreditamos que o futuro está em nossas mãos e que você pode ser parte dessa transformação.

Nosso programa de aprendizagem foi desenvolvido para proporcionar a você o conhecimento técnico essencial, capacitando-o com o domínio das tecnologias e equipamentos mais modernos utilizados nos processos industriais. Aqui, você terá a chance de desenvolver habilidades que vão não só garantir o seu crescimento profissional, mas também prepará-lo para os desafios do amanhã, em um mundo cada vez mais eficiente e sustentável.




Confira abaixo os cursos disponíveis e as competências que você irá desenvolver em cada um. Esses cursos possuem duração de 01 ano.

Requisito: nascidos entre maio/2007 até abril/2008, com ensino médio completo ou cursando.


CURSOS COM INÍCIO PARA AGOSTO/2025

  • Operador em Tintas e Vernizes: Executar os processos industriais de fabricação de tintas, resinas e vernizes (horário das 14:45-21:45)
  • Operador de Montagem de Produtos Eletroeletrônicos: atuar nos processos de montagem e manutenção de circuitos eletroeletrônicos de baixa complexidade (horário das 14:45-21:45)



Confira as informações importantes para a sua inscrição:

  • Regulamento do Processo Seletivo: Acesse o regulamento Nesse link
  • Perguntas Frequentes: Respostas para as dúvidas mais frequentes estão disponíveis clicando aqui
  • Suporte GUPY ao candidato: Se surgir qualquer dúvida ou se precisar de suporte durante a sua candidatura, a  Central de Ajuda da Gupy está à disposição para garantir que sua inscrição aconteça da maneira mais simples e tranquila possível!

Responsabilidades e atribuições

Conheça as etapas do processo seletivo:


Nosso processo seletivo é estruturado para garantir que você tenha a melhor experiência e compreensão de cada fase. Acompanhe as etapas abaixo e saiba o que esperar em cada uma delas:


1. Inscrição Online: O primeiro passo é se inscrever no processo seletivo e concluir seu cadastro respondendo o questionário disponível na vaga.


2. Envio do boletim escolar: Nessa etapa você será convidado a enviar uma cópia do seu último boletim escolar. Nota: etapa obrigatória para comprovar que você está estudando.


3. Etapa de Ambientação: Se sua candidatura for selecionada, você será convidado para a etapa de ambientação. Durante essa fase, você terá a oportunidade de conhecer melhor a empresa, os cursos oferecidos e as áreas de atuação disponíveis. A ambientação inclui: palestra e testes presenciais.


4. Entrevista com o RH: Após a ambientação, os candidatos selecionados serão convocados para entrevista com o RH. Essa etapa visa conhecer melhor suas motivações, habilidades e adequação ao perfil da vaga.


5. Exame Médico: Caso você seja aprovado na entrevista, a próxima etapa será o exame médico.


6. Admissão: Se você for aprovado em todas as etapas anteriores, você será convidado para a última fase: admissão. Essa etapa inclui envio de documentos, matrícula na instituição parceira docente que ministra os cursos dentro da WEG, integração e assinatura de contrato.


Importante:

  • Nenhuma das etapas garante a contratação. Cada fase do processo seletivo tem caráter eliminatório, ou seja, é fundamental cumprir com todos os requisitos e ser aprovado em cada etapa para seguir para a próxima.
  • Fique atento aos prazos e às orientações que serão enviadas para o seu e-mail.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

  • ESCOLARIDADE: Ensino médio completo ou cursando
  • IDADE: Nascidos entre maio de 2007 a abril de 2008.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Salário de aprendiz;
  • Vale transporte;
  • Participação nos resultados;
  • Previdência privada;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Ambulatório interno;
  • Cartão farmácia;
  • Alimentação subsidiada; para os cursos com carga horaria superior á 6h diárias.
  • Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Envio do último boletim escolar
  3. Etapa 3: Ambientação (palestra e testes presenciais)
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

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